Strategisches Talentmanagement.

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Arbeitgeber | Lösungen

Erschließen Sie das Potenzial Ihrer Arbeitskräfte mit unseren komplexen Lösungen.

Entdecken Sie maßgeschneiderte Lösungen für Ihre HR-Bedürfnisse mit unseren umfassenden Servicepaketen, um spezifische Herausforderungen effektiv anzugehen.

Ist ein MindBlitz-Plan ein geeignete Lösung für Ihr Unternehmen?

Die MindBlitz-Pläne sind so konzipiert, dass sie die perfekte Lösung für Ihr Unternehmen darstellen. Unser umfassender Ansatz befasst sich mit miteinander verknüpften HR-Herausforderungen und bietet maßgeschneiderte und wirkungsvolle Lösungen, die über einzelne Dienstleistungen hinausgehen.

HR ist geschäftskritisch

Wir sind uns bewusst, dass die Belegschaft der Herzschlag des Unternehmenserfolgs ist, und wir wissen, dass effektive HR-Prozesse eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Entwicklung eines Unternehmens spielen. Ordnungsgemäßes Personalmanagement geht über Routineaufgaben hinaus; es ist eine strategische Notwendigkeit, die einen reibungslosen Betrieb gewährleistet und die Grundlage für den Wohlstand legt.

Unsere Personallösungen sind darauf ausgerichtet, die wichtigsten geschäftlichen Herausforderungen zu bewältigen, von der Optimierung der Talentgewinnung und -bindung bis zur Förderung einer Kultur der Produktivität und des Wachstums. Indem wir uns mit kritischen Aspekten wie Mitarbeiterengagement, Leistungsoptimierung und optimierten Prozessen befassen, befähigen wir Ihr Unternehmen, in der dynamischen Landschaft von heute reibungslos zu arbeiten und zu gedeihen.

Verfügbare HR-Lösungen für Unternehmen

01Akquisition von Talenten
und Onboarding-Plan

Dieser Plan wurde entwickelt, um die Herausforderungen bei der Gewinnung von Spitzentalenten zu bewältigen und eine nahtlose Einarbeitung zu gewährleisten. Er umfasst alles von der Erstellung von Stellenbeschreibungen bis hin zur Einführung neuer Mitarbeiter in Ihre Unternehmenskultur.

Preis und Bestellung: Die Kosten für den Service variieren je nach Unternehmensgröße, Anforderungen und Zielen. Fordern Sie ein individuelles Angebot für eine genaue Preisgestaltung an.

Anfrage
Am besten geeignet für:
  • Schwierigkeit, qualifizierte Bewerber zu finden.
  • Ineffizientes Onboarding führt zu geringerer Kundenbindung.
  • Fehlen eines straffen Talentakquisitionsprozesses.
  • Bedarf an fachkundiger HR-Beratung.
Wann zu bestellen:

Ideal für Unternehmen, die ihre Belegschaft mit hochkarätigen Talenten verstärken und das Onboarding-Erlebnis verbessern möchten. Geeignet für Unternehmen, die bei der Gewinnung von Talenten, der Rekrutierung und dem Onboarding vor Herausforderungen stehen.

Eingeschlossene Dienstleistungen:
  • Zusammenstellung der Stellenbeschreibung.
  • Stellenausschreibung und Marketing.
  • Vorauswahl von Bewerbern.
  • Onboarding-Dienste.
  • HR-Beratung für Talentakquisitionsstrategien.
Anfrage
02HR-Revisionsplan

Diese umfassende Lösung bietet strategische Analysen und Anleitungen zur Verbesserung von Einstellungsprozessen, Richtlinienentwicklung, Schulungsprogrammen und Anreizstrukturen.

Preis und Bestellung: Die Kosten für den Service variieren je nach Unternehmensgröße, Anforderungen und Zielen. Fordern Sie ein individuelles Angebot für eine genaue Preisgestaltung an.

Anfrage
Am besten geeignet für:
  • Ineffiziente Einstellungsprozesse.
  • Veraltete Personalpolitik.
  • Mangel an Ausbildungsprogrammen.
  • Bedarf an strategischer Personalführung.
Wann zu bestellen:

Ideal für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse, -Richtlinien und -Mitarbeiterverwaltungsstrategien überarbeiten wollen. Empfohlen für Unternehmen, die eine fachkundige Analyse und Anleitung für Verbesserungen im Personalwesen benötigen.

Eingeschlossene Dienstleistungen:
  • Entwicklung der Personalpolitik.
  • Erstellung von Schulungsprogrammen.
  • Gestaltung von Anreizprogrammen.
  • Strategische Anleitung zur Optimierung von HR-Prozessen.
Anfrage
03Employer Branding und
Einstellungsmarketingplan

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und ziehen Sie Top-Talente an - mit unserem Branding- und Rekrutierungsmarketingplan. Dieser Plan, der auf die Stärken Ihres Unternehmens zugeschnitten ist, umfasst eine Reihe von Dienstleistungen, um Ihr Unternehmen als bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren.

Preis und Bestellung: Die Kosten für den Service variieren je nach Unternehmensgröße, Anforderungen und Zielen. Fordern Sie ein individuelles Angebot für eine genaue Preisgestaltung an.

Anfrage
Am besten geeignet für:
  • Begrenzte Sichtbarkeit als Arbeitgeber.
  • Schwierigkeiten bei der Gewinnung vielfältiger und hochkarätiger Bewerber.
  • Schwacher Bekanntheitsgrad der Arbeitgebermarke.
  • Unwirksame Strategien für das Einstellungsmarketing.
Wann zu bestellen:

Perfekt für Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke stärken und einen vielfältigen Pool qualifizierter Bewerber anziehen wollen. Empfohlen für Organisationen, die ihre Präsenz auf dem Arbeitsmarkt stärken wollen.

Eingeschlossene Dienstleistungen:
  • Entwicklung einer Employer-Branding-Strategie.
  • Marketingkampagnen zur Personalbeschaffung.
  • Verbesserung der Online-Präsenz.
  • Zeugnisse und Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern.
  • Engagement in den sozialen Medien für Employer Branding.
Anfrage