Ihr Anschreiben ist ein wertvolles Instrument, um Ihren Lebenslauf zu ergänzen und auszudrücken, warum Sie die perfekte Besetzung für eine Stelle sind. Hier ist ein Leitfaden, der Ihnen hilft, ein überzeugendes Anschreiben zu verfassen, das sich von anderen abhebt:

1. Zweck des Anschreibens:

Ihr Anschreiben ist eine persönliche Vorstellung, in der Sie Ihre Qualifikationen hervorheben und erklären, warum Sie sich für die konkrete Stelle interessieren.

2. Ansprache des Personalchefs:

Sprechen Sie den Personalverantwortlichen im Anschreiben nach Möglichkeit mit seinem Namen an. Das verleiht dem Anschreiben eine persönliche Note und zeigt, dass Sie sich gut informiert haben.

3. Fesselnde Eröffnung:

Beginnen Sie mit einer fesselnden Einleitung. Erregen Sie die Aufmerksamkeit des Lesers, indem Sie Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck bringen oder eine relevante Anekdote erzählen.

4. Maßgeschneiderte Inhalte:

Passen Sie jedes Anschreiben auf die jeweilige Stelle an. Beziehen Sie sich auf die Stellenbeschreibung und zeigen Sie, wie Ihre Fähigkeiten mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.

5. Präsentieren Sie Ihre Passform:

Machen Sie deutlich, warum Sie der ideale Bewerber sind. Heben Sie Erfahrungen, Fähigkeiten und Leistungen hervor, die in direktem Zusammenhang mit den Stellenanforderungen stehen.

6. Umgang mit potenziellen Bedenken:

Wenn Sie Lücken in der Beschäftigung haben oder sich beruflich verändert haben, nutzen Sie das Anschreiben, um diese Aspekte positiv anzusprechen und zu erläutern.

7. Prägnant und fokussiert:

Halten Sie Ihr Anschreiben kurz und prägnant. Bemühen Sie sich um eine Länge von etwa drei bis vier Absätzen und vermeiden Sie unnötige Details.

8. Verbindung mit den Unternehmenswerten:

Zeigen Sie, dass Sie die Kultur und die Werte des Unternehmens verstehen. Erklären Sie, wie Ihre Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Checkliste für das Verfassen von Anschreiben:

  1. Überschrift: Geben Sie zu Beginn des Anschreibens Ihre Kontaktinformationen und das Datum an.
  2. Anrede: Sprechen Sie den Personalverantwortlichen nach Möglichkeit mit seinem Namen an. Wenn nicht, verwenden Sie eine allgemeine, aber professionelle Anrede.
  3. Einleitung: Fesseln Sie den Leser mit einer überzeugenden Einleitung, die Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck bringt.
  4. Körper: Stimmen Sie den Inhalt auf die Stelle ab und heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor. Stellen Sie einen Bezug zwischen Ihren Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens her.
  5. Schlussfolgerung: Fassen Sie Ihre wichtigsten Punkte zusammen und bekunden Sie Ihre Bereitschaft zu einem Vorstellungsgespräch. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an.
  6. Korrekturlesen: Achten Sie auf grammatikalische Fehler und stellen Sie sicher, dass das Anschreiben fehlerfrei ist.
  7. Format: Verwenden Sie ein sauberes, professionelles Format mit einer Standardschriftart.

Das Verfassen eines aussagekräftigen Anschreibens erfordert Zeit und Mühe. Wenn Sie Unterstützung benötigen oder sicherstellen möchten, dass Ihr Anschreiben einen starken Eindruck hinterlässt, sollten Sie professionelle Hilfe in Anspruch nehmen. Wir helfen Ihnen dabei, ein Anschreiben zu verfassen, das Aufmerksamkeit erregt und Türen zu neuen Möglichkeiten öffnet.